九強騰飛 呼喚羅文
發(fā)布于：2018-04-24
文章來(lái)源：[中文]九強生物
九強生物董事長(cháng) 鄒左軍
我們這個(gè)時(shí)代是呼喚英雄的時(shí)代，世界文明的進(jìn)步不僅需要一大批像比爾·蓋茨、柳傳志、張瑞敏這樣的三軍統帥，而且更需要千千萬(wàn)萬(wàn)像羅文（Rowan）一樣的戰士。
作為九強公司的董事長(cháng)，在新年伊始，我要求你們——九強的全體員工認真的閱讀、學(xué)習《把信送給加西亞》。這篇寫(xiě)于1898年的文章之所以成為不朽之作，百年來(lái)為全世界各國所傳頌，就是因為任何社會(huì )組織，無(wú)論是國家還是企業(yè)，都想進(jìn)步，要想在競爭中獲得成功，其成員都必須具備忠誠、盡責、主動(dòng)、追求卓越這些優(yōu)秀品質(zhì)。而羅文恰恰正是具備了這種高尚品德的楷模。
我希望你們——九強的全體員工學(xué)習羅文、爭做羅文，每個(gè)人都能成為一名自信的戰士。羅文之所以能夠成為英雄，首先它具有一種英雄氣概，面對挑戰，面對幾乎不可能完成的“送信”任務(wù)，羅文沒(méi)有絲毫的膽怯和退縮；對于上級的要求，沒(méi)有任何的討價(jià)還價(jià)，而是以一種必勝的信念，勇敢而出色的完成任務(wù)。
服從命令、忠于職守、蔑視困難、不畏困難、不畏艱險、不怕?tīng)奚?、百折不饒、渴望成功、堅信必勝?！@正是九強戰士必備的素質(zhì)。
記?。撼晒χ荒軐儆谀切Λ@得成功充滿(mǎn)信心的人。
自覺(jué)的戰士。羅文接過(guò)美國總統寫(xiě)給加西亞的信之后，并沒(méi)有問(wèn)“他在什么地方？”“怎樣才能找到他？”“萬(wàn)一找不到他怎么辦？”“把信送到有什么獎賞？”“為什么不讓彼得去？我認為他比我更合適”……這就是我們要學(xué)習的羅文——對待上級交付的任務(wù)不提任何愚蠢的問(wèn)題，更不會(huì )陽(yáng)奉陰違、敷衍了事、消極怠工、怨天尤人；從不企求上級賜予解決問(wèn)題的方案，而是自覺(jué)自愿地承擔，積極主動(dòng)地執行，全力以赴地完成。帶著(zhù)愉快的心情，主動(dòng)地全身心的投入工作；不需要領(lǐng)導的督促檢查，而是發(fā)自?xún)刃牡淖非笞吭?；這正是我們九強文化所倡導的“充滿(mǎn)激情”，九強戰士既是自覺(jué)的戰士，同時(shí)也應該是快樂(lè )的戰士。
自律的戰士。羅文在送信過(guò)程中從未因為沒(méi)有領(lǐng)導在身邊，而放松對自己的要求。我們在羅文的身上看不到一點(diǎn)自私、懶惰和投機取巧。對于每個(gè)九強員工來(lái)說(shuō)，“忠實(shí)誠信”比“身懷絕技”要重要得多。作為九強的一員，你要想得到公司的信任與重用，要成為九強的棟梁之材，要得到豐厚的報酬，你就必須要做到拋開(kāi)一切私心雜念，時(shí)時(shí)時(shí)處處為九強著(zhù)想，以公司的利益為先為重，對可能損害公司利益的想法和言行實(shí)行自我約束；“忠實(shí)誠信”，這是最最起碼的道德要求。
九強的事業(yè)正處于大發(fā)展的時(shí)期，九強的騰飛不僅需要正確的發(fā)展戰略，而且更加需要一大批羅文式的戰士。九強的員工能否做到忠實(shí)誠信、充滿(mǎn)激情，能否做到自信、自覺(jué)、自律，這對于我們事業(yè)的成功是至關(guān)重要的。為了九強早日脫穎而出，我們要呼喚羅文、重用羅文、重獎羅文！
愿我們的九強的新的一年里涌現出更多的像羅文這樣的送信人。
2003年1月16日